Comment mieux diriger ce mois de septembre
Les jours raccourcissent, mais l’été n’est pas encore terminé.
Alors que le mois d’août s’achève et que l’automne se rapproche, c’est le moment idéal pour faire le point sur ta situation actuelle et tes objectifs.
Te souviens-tu de l’énergie de la rentrée ?
De nouveaux départs, de nouveaux objectifs et le sentiment d’excitation pour ce qui s’en vient.
Ce n’est pas seulement pour les enfants.
Cette période de l’année est un moment pour réfléchir, se regrouper et fixer nos objectifs pour la suite.
Surtout en tant que leaders.
Alors voici la question : Comment veux-tu évoluer ce mois de septembre ?
Il est peut-être temps d’affiner tes compétences en leadership, de définir tes objectifs ou de t’attaquer enfin aux domaines dans lesquels tu sais que tu as des lacunes.
Car tu le sais bien : les grands leaders n’arrêtent jamais d’apprendre. Ils ne cessent jamais de se développer.
Mais la croissance ne se limite pas aux nouvelles compétences – il s’agit de devenir la meilleure version de soi-même.
As-tu réfléchi à ce qui te motive vraiment en tant que leader ?
Est-ce guider ton équipe vers le succès ?
Inspirer les autres à donner le meilleur d’eux-mêmes ? Ou peut-être est-ce de te dépasser toi-même ?
Quoi qu’il en soit, le moment est venu de t’y consacrer.
Pose-toi la question : De quoi as-tu besoin pour y parvenir ? Une meilleure communication ? Une meilleure prise de décision ? Plus d’empathie ?
Pense-y.
Le mois d’août touche à sa fin et la transition vers une nouvelle saison est l’occasion idéale de se mettre à niveau.
Devenir le type de leader qui ne se contente pas de répondre aux attentes, mais qui les dépasse.
Le genre qui pousse son équipe vers de nouveaux sommets, qui transforme les défis en opportunités et qui ne cesse d’aspirer à plus.
Le leadership n’est pas une destination, c’est un cheminement.
Et comme tout cheminement, il nécessite un apprentissage, une adaptation et une évolution constants.
Alors, à l’approche du mois de septembre, prends le temps de réfléchir à la direction que tu veux prendre.
Quelle est la prochaine étape de ton parcours de leadership ?
Comment vas-tu évoluer ? Et surtout, qui veux-tu devenir ?
Car les meilleurs leaders ne sont pas seulement ceux qui ont les compétences les plus pointues – ce sont ceux qui ont la vision la plus claire de ce qu’ils veulent devenir.
Et ça commence par la décision de grandir, ici et maintenant.
Alors, on se lance. ———————————————————————————————————————— Tout comme la fin de l’été signale un changement, cette fin peut aussi être un signe pour ta croissance.
Réfléchis à tes objectifs, affine tes compétences et deviens le leader que tu sais pouvoir être.
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A propos de Claire Hayek – Fondatrice et experte en leadership d’équipe chez MSP Teambuilding, Claire est toujours prête à partager ses connaissances sur la productivité des équipes, la motivation et la culture d’entreprise. Vous avez des questions ? Envoyez un mail à [email protected]
